La metodología utilizada es la de headhunting, mapeando candidatos provenientes de cargos y compañías target.
Nuestro exhaustivo plan de trabajo permite controlar la calidad y agregar valor a lo largo del proceso.
- Relevamiento de la empresa/perfil
- Estrategia de búsqueda
- Plan de trabajo
- Roles y etapas
- Kick Off
- Identificación de Candidatos: hunting, referidos y búsquedas en base
- Selección de Perfiles
- Análisis e Informe
- Long List
- Entrevistas
-Análisis y Calibración
- Informe de Entrevista
- Short List
- Reporte de Gestión
- Entrevistas
- Análisis y Calibración
- Informes Laborales
- Presentación al Cliente
- Reporte de Gestión
- Entrevistas con el Cliente
- Referencias Laborales
- Coordinación y Feedback de Entrevistas
- Negociación
- Sign Off
- Encuestas: Client & Candidate Experience
- Cierre bases
- Análisis Encuestas
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